公司不批准我急辞工该如何应对？
杭州市西湖区刑事辩护律师
2025-04-20
公司不批急辞工，你可协商或提前通知。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知单位可解除。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批急辞，应对如下：1.尝试与公司协商，达成一致后解除合同。2.若协商无果，提前三十日书面通知单位，到期即可离职。3.如公司存在违法行为，如不提供劳动条件，可立即解除合同并索赔。
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