在厂里发生工伤伤都好了领导不管怎么办？

工伤伤愈领导不管，可申请工伤认定并仲裁。
根据《工伤保险条例》，劳动者受伤可申请工伤认定，单位不赔可仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤领导不管，应依法处理。
1. 立即申请工伤认定，向人社局提交相关材料，包括医疗证明、工伤事故报告等。
2. 若单位不认可工伤认定或拒绝赔偿，准备仲裁材料，包括工伤认定书、赔偿请求等，向劳动仲裁委提起仲裁。
3. 仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法院维护自己的合法权益。
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工伤领导不管，常见处理方式是申请工伤认定和仲裁。
若单位不配合，劳动者应先向人社局申请工伤认定，认定后单位仍不赔偿，则向劳动仲裁委申请仲裁，以法律途径维护自身权益。