不打招呼离职或面临法律责任。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则造成损失需赔偿。未按规定离职，可能影响个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未离职有影响。具体操作：1. 尝试与老板沟通，表达离职意愿并协商离职时间；2. 若沟通无果，准备辞职信并保留证据，如邮件、短信等；3. 前往当地人社局了解投诉或仲裁流程，必要时提交辞职信并申请仲裁；4. 注意保留所有相关证据，以便后续处理可能的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商，协商不成则向当地人社局投诉或申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，同时避免违法行为。
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