公司因工作疏忽罚款超工资不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，罚款行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，说明情况，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.如造成损失，公司可要求赔偿，但需依法进行。
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