公司调工作岗位员工不同意怎么办

公司调岗员工不同意，应协商处理。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，不一致可解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗不同意，应这样处理：1. 查阅劳动合同，确认岗位、地点约定。2. 与公司协商，表达不同意调岗的立场。3. 协商不成，可提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。4. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗员工不同意，常见处理方式为协商或解除合同。若合同有明确约定，应首先尝试协商；协商不成，可选择按法律规定解除劳动合同并支付补偿金，以确保双方权益。