哺乳期不能安排夜间工作吗

哺乳期女职工不能安排夜间工作。依据《劳动法》等相关规定,哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,否则可能影响女职工及婴儿健康,造成不良后果。
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哺乳期不能夜班。操作:1. 用人单位应了解哺乳期规定,不安排夜班;2. 女职工若希望上夜班,需个人申请并确认身体状况;3. 若安排不当,女职工可提出异议,要求调整或寻求法律援助。
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哺乳期不能安排夜班,常见处理为调整工作时间或岗位。若女职工同意,可申请上夜班;若不同意,用人单位应合理安排,避免夜班安排。
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