工作押金不退怎么解决

工作押金不退可协商、仲裁或诉讼解决。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物，不退押金违法，可能影响员工权益及信任关系。
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工作押金不退，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商，无果则向劳动局申请仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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押金不退这样办：1. 协商：与雇主沟通，明确表达要求退还押金的意愿，并说明法律依据。2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动局提起劳动仲裁，提交相关证据材料。3. 诉讼：仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。