足浴店雇佣未成年员工如何处罚？

雇佣未成年员工将受劳动行政部门处罚，可能罚款或吊销营业执照。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未成年工违规将责令改正并罚款，招用童工情节严重可吊销营业执照，不及时处理将严重影响企业合法经营及声誉。
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雇佣未成年需处罚。具体操作：1.发现雇佣未成年，立即停止并报告劳动行政部门；2.按要求整改，支付罚款；3.若情节严重，接受市场监督管理部门处理，可能包括吊销营业执照；4.加强内部管理，确保不再发生类似情况，维护企业合法形象。
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雇佣未成年员工的常见处理方式是责令改正和罚款。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微者主要责令改正并辅以罚款，严重者还需考虑吊销营业执照等更严厉措施，以确保合规经营。