针对问题公司什么情况下降薪合法，我想进一步

公司降薪需合法，需征得员工同意。依据《劳动合同法》，调岗降薪须双方协商并书面确认，否则可能构成违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司降薪常见处理方式是协商。应与员工充分沟通，确保双方理解并同意降薪事宜，采用书面形式并签字盖章，各执一份，以保障双方权益。
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公司降薪需协商。操作如下：1. 与员工沟通降薪原因及方案；2. 双方协商达成一致；3. 签订书面降薪协议，明确降薪幅度、时间等；4. 双方签字盖章，各执一份协议。确保合法合规，避免纠纷。