每天工作11小时，离职时可以拿到工资吗？

首先，您工作了六天且每天工作11小时，离职时有权要求单位支付工资。其次，根据《劳动合同法》，单位自用工之日起即与职工建立劳动关系，应支付劳动报酬，不得拖欠，否则违法。最后，若单位拒绝支付，您可通过劳动仲裁等方式维权，确保获得应得工资。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。单位应按时支付工资，不得拖欠或克扣。若未按时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。不及时支付工资，会影响单位信誉及承担法律责任。
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与单位协商。直接找负责人或人事部门，表达离职及要求支付工资的意愿，争取友好解决。
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首先，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。其次，可先尝试与单位友好协商，要求支付工资。若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，确保能有效解决问题。