在签了劳动合同后，会有什么后果？

按规定辞职无不利后果，违法解约则需承担法律责任。详细分析：根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，但需按规定流程。若违法解约或违反竞业限制，依据法律规定，需向公司赔偿损失或支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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常见处理方式：按规定提前通知辞职或协商解约。选择建议：如家庭紧急情况允许，最好提前30天书面通知公司；若情况紧急，可与公司协商即时解约，确保双方权益。
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应：辞职需谨慎处理。具体操作：1.家庭紧急情况允许时，提前30天向公司提交书面辞职申请；2.如需即时辞职，与公司协商，说明紧急情况，争取理解；3.确保辞职过程中不违反劳动合同中的竞业限制等条款，避免法律责任；4.如有争议，及时咨询律师，确保合法权益。