工作时间超8小时即算加班。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，超出部分需按加班处理，否则违反法律规定，可能面临劳动监察处罚及员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间超8小时可协商补休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、公司规定及劳动法要求，确保合法合规，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超8小时算加班。处理方式：1. 与员工协商补休，安排合理休息时间；2. 支付加班费，按法律规定标准执行；3. 长期超时需调整工作制或增加人手，避免违法。
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