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公司离职不发绩效违法吗

吴亮律师2025-08-15杭州市西湖区刑事辩护律师

离职不发绩效工资违法。依据《劳动法》,绩效工资属工资构成部分,离职时应及时支付。若不支付,可投诉至劳动执法监察大队责令纠正,否则可申请劳动仲裁维护权益。严重后果包括影响员工生活及可能引发的法律纠纷。
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常见处理方式为投诉劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。建议先尝试电话投诉,若无效则直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权威性,劳动仲裁更能确保权益得到保障。
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离职不发绩效违法。具体操作:1. 尝试与单位沟通解决;2. 若无果,向劳动执法监察大队投诉;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,要求支付绩效工资及可能的经济补偿。根据不同情况,还可能要求补缴社保、支付双倍工资、加班费及赔偿金等。

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