已在企业交了15年的养老保险，到达法定退休年龄时可以退休吗？

您到达法定退休年龄时，通常可以办理退休手续。分析：根据我国法律规定，男年满60周岁、女工人年满50周岁（管理技术岗位的女职工年满55周岁）且累计缴费满15年的，可以领取基本养老金。您1971年出生，若为男性则60岁时可退休，若为女性管理技术岗位则55岁可退休，普通工人岗位50岁可退休，前提是已缴满15年养老保险。提醒：若出现单位拒绝为您办理退休手续或社保部门不予核发养老金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供身份证明、养老保险缴费证明等材料。单位应协助办理退休手续，包括向社保部门申报等。2.**咨询社保部门**：若对退休流程或养老金待遇有疑问，可直接咨询当地社保部门，了解个人缴费记录、退休资格及养老金计算方法。3.**法律维权**：若单位拒绝办理退休手续或社保部门不予核发养老金，可先尝试协商解决。协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行义务。若劳动仲裁未能解决问题，还可向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在维权过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、缴费记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料；二是咨询当地社保部门，确认个人养老金缴费情况及退休资格；三是若遇到单位或社保部门的不当行为，可通过劳动仲裁或行政诉讼维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，若沟通无果再向社保部门求助。若权益受损，则应及时通过法律途径维权。