关于入伍年龄和身份证年龄的差异，退休时应以何种年龄作为标准？

退休时应以身份证年龄作为标准。从法律角度看，身份证是公民身份的有效证明，其记录的年龄具有法律效力。若入伍年龄与身份证年龄不符，通常应以身份证上的年龄为准来确定退休年龄。若差异导致权益受损，且无法通过协商解决，表明问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若入伍时因误填、笔误等原因导致年龄差异，应提供证明材料（如出生证明、户口本等），向公安机关申请更正身份证年龄，以确保退休时年龄信息的准确性。2.若单位或组织在记录年龄时存在错误，可与单位或组织协商，要求其更正相关记录，并出具更正证明，以作为退休时的年龄依据。3.若差异较大且无法通过协商或更正解决，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：查阅相关法律法规、核对个人档案、申请更正身份证信息等。选择处理方式时，应优先考虑通过正规渠道查阅法律法规，明确标准；若身份证信息有误，应及时向公安机关申请更正，确保个人信息的准确性；若涉及单位或组织，可尝试通过协商或申诉途径解决。