在私企工作了3年半被辞退,劳动仲裁是合适的选择吗?

劳动仲裁是合适选择。依据《劳动争议调解仲裁法》,被辞退属于可申请劳动仲裁的情形,不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法保障。
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常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁。应先尝试与企业协商,协商不成可寻求调解,若仍无法解决则选择劳动仲裁,以确保权益得到维护。
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劳动仲裁可选。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;2.向当地劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理,参加仲裁庭审;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
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