单位社保规定合法性要求

单位交社保是法律强制要求。依据《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳将违法。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。
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单位社保问题常见处理方式是协商、仲裁或投诉。首先尝试与单位协商，无果后可选择申请劳动仲裁，或直接向劳动保障部门反映并投诉，以维护自身权益。
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单位社保必须交。操作如下：1. 与单位沟通，要求按规定缴纳社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。