60岁以上老人在酒店洗碗两个月后被开除，是否有
杭州市西湖区刑事辩护律师
2025-04-29
60岁以上老人被开除，若未退休则有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被开除应获补偿。操作如下：1.确认老人是否退休，未退休则继续；2.与用人单位沟通，要求合理补偿；3.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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