外包工在小时月结模式下未满工期，是否可按同

外包工在小时月结模式下未满工期，工资应按同工同酬结算。依据《劳动合同法》，劳务外包员工应遵循同工同酬原则。若不按此原则结算，可能违反法律规定，引发劳动争议，甚至面临法律处罚。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与外包工协商解决，若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，确保双方权益得到保障。
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外包工未满工期工资结算。1.如双方有合同明确约定，按合同约定执行；2.若无明确约定，应遵循《劳动合同法》同工同酬原则；3.协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益。