企业在我实习期间未通知我就为我缴社保，是否

企业未通知你即缴纳社保不违法，但如未签劳动合同却缴纳则有问题。依据《劳动法》，公司应为员工缴纳社保，这是强制规定。若未签合同却缴纳，可能导致权益不清，严重时影响你的社保记录和权益保障。
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企业未通知缴社保需核实。已签劳动合同未缴，与企业沟通解决或投诉劳动仲裁部；未签劳动合同，先确认劳动关系，再按需处理社保。具体操作：1.查看合同，确认社保条款；2.与企业人事沟通，了解原因；3.若沟通无果，准备证据，向劳动仲裁部投诉。
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企业未通知缴纳社保，你可先核实劳动合同。若已签且未缴，可与企业沟通或向劳动仲裁部门投诉；若未签合同，需明确劳动关系后再处理社保问题。选择方式需根据具体情况，确保自身权益。