签了两个月劳务合同后，我该如何应对？

您可以与老板协商或提前三十日书面通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》，员工有权提出解除，老板无权拒绝。若老板坚持拒绝，可能导致您无法正常工作且无法获得应有报酬，甚至可能影响后续就业。
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可协商或法律途径解决。具体操作：1.与老板沟通，表达离职意愿并协商；2.若协商不成，提前三十日书面通知老板解除劳动合同；3.老板拒绝且产生争议，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、提前通知解除及申请仲裁诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则按法律规定提前书面通知解除。若老板仍拒绝，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。