辞职经济补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者主动辞职通常无补偿，但若被无故辞退，则用人单位需支付补偿。长期未处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职补偿视情况。主动辞职无补偿；被辞退可要求补偿。具体操作：1. 主动辞职时，提前30天书面通知单位；2. 被辞退时，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视辞职原因而定。若是主动辞职，则无补偿；若被无故辞退，应要求补偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。
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