拖欠工资起诉劳动局有用。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。若单位拖欠，劳动局可责令改正并支付赔偿金，严重者可追究刑事责任。不及时处理会影响劳动者权益，甚至造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应投诉。具体操作：1. 向劳动局投诉，提供工资条、合同等证据；2. 若劳动局处理不满意，可申请劳动仲裁，需准备详细材料；3. 仍无法解决，可起诉至法院，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁或起诉法院。选择时应考虑效率与效果，劳动局处理较快，劳动仲裁适用于争议解决，起诉法院则适用于严重违法行为。
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