我2004年只有社保，退休时能让单位补缴医保吗？

退休时能否让单位补缴医保需视具体情况而定。分析：根据法律规定，单位应当为员工缴纳社会保险，包括医保。但补缴医保是否可行，需考虑多个因素，如当地社保政策、补缴期限限制以及单位是否愿意承担补缴费用等。若单位确实存在未按时缴纳医保的情况，且符合补缴条件，理论上可以要求单位补缴。提醒：若出现单位拒绝补缴或无法达成补缴协议的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补缴医保；二是向当地社保部门投诉或申请仲裁。选择方式时，应先尝试与单位沟通，了解其补缴意愿和能力。若协商无果，再考虑向社保部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确单位未按时缴纳医保的事实，提出补缴要求，并协商补缴方案。注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。2.向社保部门投诉：若单位拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录、单位未按时缴纳医保的证据等。社保部门将依法进行调查处理。3.申请仲裁：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴医保并承担相应法律责任。仲裁过程中，需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。4.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合法院调查审理。