停工留薪期工资算工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资按工伤前月平均工资或约定月工资计算，是劳动者的合法权益。若不及时支付，将影响劳动者生活及康复，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期工资应支付。具体操作：1. 若已工作12个月，按月平均工资计算；2. 未满12个月，按实际工作月数的月平均工资计算；3. 未满1个月，按劳动合同约定的月工资计算。若用人单位拒付，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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