未签劳动合同工作5个月，可申请赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，需支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。具体操作：1.与用人单位沟通，要求签订合同并支付双倍工资；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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