用人单位扣工资，员工应首先与单位协商。依据《劳动法》，单位不得无故扣工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，逾期将承担法律责任，严重影响单位信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资需处理。操作如下：1. 与单位协商，要求解释扣款原因并补足；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位扣工资，常见方式有协商、投诉劳动行政部门、申请调解或仲裁。建议先与单位友好协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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