提前一个月离职不违法。
根据《劳动合同法》规定，员工离职需提前通知用人单位，此为公司通常规定且合法。若不及时按规定离职，可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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选择此方式时，应确保报告内容明确、理由充分，并保留好提交证据，以便后续可能出现的争议解决。
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具体操作：1. 查阅劳动合同或公司规定，确认离职提前通知时间；2. 书写书面辞职报告，明确离职意愿及时间；3. 与上级或人事部门沟通，提交辞职报告并保留证据；4. 按约定时间完成工作交接，确保离职顺利。若公司无异议，则按规定时间离职。
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