公司法定节假日不放假且不给双倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，不支付则违法。长期如此，员工权益受损，可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付三倍工资或调休；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定节假日不放假，常见处理方式是要求支付三倍工资或安排调休。选择时，应看公司规定和劳动合同，若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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