拖欠工资多久算违法怎么处理

拖欠工资超一个月即违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资违反法律规定,可能影响员工生活及权益,需及时维权。
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处理拖欠工资,可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资需处理。操作方式:1. 与雇主沟通,明确欠薪原因及解决方案;2. 若协商无果,向劳动监察大队提交投诉材料,请求介入调查;3. 必要时,准备证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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