工作地址变化是否调岗了

工作地址变化属调岗,需变更劳动合同。依据《劳动合同法》,变更工作内容需双方协商一致,并采用书面形式。未及时变更可能导致劳动纠纷及合法权益受损。
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常见处理方式为与单位协商并签署书面文件。若单位提出调岗,应要求签订调岗确认书;若个人有异议,可与单位沟通协商或寻求法律援助。
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工作地址变化即调岗。操作:1. 与单位沟通,明确调岗原因、待遇等;2. 协商一致后,签订书面调岗确认书;3. 如有争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。

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