元旦节上班是不是违反了劳动法

元旦节上班违法,因为元旦是国家法定假日。依据《劳动法》,假日上班需协商且有时间限制,否则违法。长期违规可能损害员工权益,影响健康,导致法律纠纷。
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元旦上班违法。处理方式:1. 与单位沟通,要求补休或支付加班费;2. 若单位拒绝,可保存证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
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元旦节上班问题,常见处理是与单位协商补休或支付加班费。选择时应考虑个人权益与单位需求,确保合法合规,避免劳动争议。
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