公司有两个月没给员工买保险

针对公司长时间未给员工买保险的情况，员工确实有权要求公司补缴。根据《劳动法》的相关规定，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。如果公司未按规定给员工购买保险，员工可以保留好自己的用工记录、工资卡等作为证据，待离职时或在职期间向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司补缴所有社保。这体现了法律对员工权益的保护。
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从法律角度看，员工因公司未买保险而辞职，享有以下法律保障：一是可依据《劳动法》规定，随时解除劳动合同；二是可向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿（如有）；三是如公司存在其他违法行为，员工还可依法追究公司责任。这些法律保障旨在维护员工合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。
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若员工想继续留在公司但担心保险问题，可采取以下措施：首先，保留好所有用工记录和工资卡等，作为日后维权的重要证据；其次，与公司人力资源部门沟通，明确提出补缴社保的要求；若公司不予理会，则可向当地劳动保障部门反映情况，必要时申请劳动仲裁。这样既能维护自身权益，又能避免未来可能出现的纠纷。