事业单位抑郁症员工怎么办
杭州市西湖区刑事辩护律师
2025-04-28
员工患抑郁症，单位可依法处理。员工患抑郁症不能工作的，单位在提前30天书面通知后可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工不能从事原工作，用人单位提前30天书面通知后可解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动纠纷或违反法律规定。
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