1月15日到达退休年龄，那个月的工资支付情况是

到达退休年龄当月工资通常正常支付。分析：根据劳动法及相关规定，员工达到退休年龄后，若双方未就续聘达成协议，则劳动关系自然终止。但在此之前，即退休当月，员工仍属于在职状态，因此用人单位应依法支付其当月工资。这体现了对员工劳动成果的尊重及法律的公平正义。提醒：若单位未按时支付或克扣工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题常见的方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确工资支付情况；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与用人单位人事或财务部门沟通，了解工资支付计划，并保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、退休证明等材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按时参加仲裁听证会。3.诉讼阶段：若仲裁结果不利于自己，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。