不可以跨部门去上班，需遵守公司规定。依据《劳动法》，员工应服从工作安排。擅自跨部门上班可能违反公司制度，严重影响工作秩序。若不及时纠正，可能导致劳动合同解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此问题，常见处理方式是沟通或投诉。应先与本部门及想跨部门的负责人沟通，无法解决则向上一级劳动部门或本级人民政府投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可跨部门上班。1. 若本部门无事可做，应先与直接上级沟通，了解是否有其他工作安排或任务分配。2. 若沟通无果，且确实存在跨部门工作的需求，应按照规定程序向上级部门或人力资源部门提出申请。3. 若申请被拒或遭遇不公正对待，可保留证据，向劳动监察部门投诉，或依法申请行政复议、提起行政诉讼。
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