学校只放一天假合法吗

学校只放一天假是否合法需视具体情况而定。分析：根据教育法规，学校应合理安排学生的作息时间，保障学生休息权益。若学校违反教育行政部门的规定，未按照法定节假日或学校校历安排放假，可能构成违法行为。但需注意，特殊情况（如紧急事件、特殊教学活动等）下，学校有权调整假期安排。提醒：若学校长期或频繁违规缩短假期，影响学生身心健康，应及时向教育行政部门反映，寻求专业解决。
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具体操作：1. 与学校沟通：首先，了解学校假期安排的具体原因，表达对学生休息权益的关切，提出合理调整假期的建议，并要求学校给予明确答复。2. 向教育行政部门投诉：收集学校违规安排假期的证据（如校历、放假通知等），向教育行政部门提交书面投诉材料，详细说明学校违规行为及对学生权益的影响，请求教育行政部门进行调查并处理。3. 法律援助：若教育行政部门未能有效解决问题，或学校继续违规，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护学生合法权益。在此过程中，应保留所有相关证据，以便在必要时使用。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，确保自身行为的合法性和正当性。
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处理方式：从法律角度，处理学校假期安排问题的方式主要有两种：一是向学校管理层反映，了解假期安排的具体原因，并要求合理调整；二是向教育行政部门投诉，若学校假期安排违反相关法规，可请求教育行政部门介入调查并处理。选择建议：若学校假期安排仅是临时调整，且对学生影响较小，可先尝试与学校沟通；若学校长期违规，且对学生权益造成较大损害，应向教育行政部门投诉。