退休后才发现单位没有为我交医保，我应该怎么处理？

退休后发现单位未缴医保，可先与单位协商补缴。分析：单位有义务为员工缴纳医疗保险。退休后才发现未缴纳，可能涉及单位违法行为或管理疏漏。应先与单位沟通，了解其未缴费的原因，并协商补缴事宜。若单位拒绝或无法补缴，可寻求法律途径维权。提醒：若单位态度恶劣或拒绝承担责任，表明问题严重，应及时咨询律师，准备法律诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确单位未缴医保的事实，提出补缴要求，并保留协商记录。2.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未缴费证据等，由其介入调查并协调解决。3.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴医保并赔偿损失。4.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如工作合同、工资单、医保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴医保；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，应评估单位的态度和补缴的可能性。若单位愿意合作，则协商解决；若单位态度消极或拒绝，则采取法律手段维权。