被单位开除没交过社保怎么办

单位未交社保，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿，否则可能面临社保权益受损的长期风险。
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单位未交社保，应对如下：1. 投诉：向社会保险行政部门反映，要求单位补缴。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同。3. 索要补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，要求单位支付经济补偿金。
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针对单位未交社保，常见处理方式为投诉社保部门或解除劳动合同。选择时，若希望继续工作可优先考虑投诉，若决定离职则直接解除合同并索赔。