上班14天离职有工资吗

@有工资。上班14天离职，单位应支付劳动报酬。@依据《劳动法》，不论工作几天，只要劳动者提供劳动，单位就应支付工资。不支付可投诉至劳动监察。@不及时支付工资，可能影响劳动者生活及权益保障，甚至引发劳动纠纷。
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@应获工资。@1. 若单位拒绝支付，可收集工作证据，如工时记录等。@2. 向单位明确提出支付要求，并告知法律依据。@3. 若单位仍拒绝，则向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，申请介入处理。
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@常见的处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。@首先尝试与单位友好协商；协商不成可申请劳动仲裁；仲裁无果则可考虑提起劳动诉讼。